关于******集团2025-2027年度建筑工程设计项目的澄清公告

（交易编号：XSQ-2025-0253）

1、请问下项目技术负责人及项目班子人员中，如果项目人员是分公司人员，社保交在分公司所属地，是否可以可得分？

答：可以。

2、“项目技术负责人及各专业负责人执业资格、职称，其他主要人员资格等综合情况要求：具体要求见附件：“专业人员明细表”，各负责人配置齐全且全部满足或优于表中要求的，得4分，其中每少一专业设计人员则扣0.5分，扣完为止。除上述配置人员外，每增加一个建筑人员加0.5分 最高得2分。（提供相关注册证书、职称证书以及本单位为其缴纳的投标截止月上溯 3 个月（含投标截止日当月，共4个月）中任意连续2个月的社保缴纳证明（加盖投标人所属社保机构印章)。”里“每增加一个建筑人员加0.5分”这个建筑人员需要同专业人员明细表里建筑人员执业证书要求二级注册建筑师以上还是只需要建筑职称人员即可。

答：建筑人员指的是二级及以上注册建筑师。

3、其余内容不变。

杭州萧山******有限公司

                                        浙江省工程咨询有限公司

                                        2025年4月10日

相关附件：

• 澄清修改文件[1].pdf
• zb.pdf